法律问答
没有签劳动
合同
,满了整整一个月,已经辞职的老板不放过也不允许请假,直接离开,你能拿回你的工资吗?请给我一些建议。我生病的时候不能做这件事。
劳动合同纠纷
2021-04-30 15:46:26
律师解答共有3条
工作了多久,是否已经发出了辞职的通知
您好,建议向劳动局投诉
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同随时辞职可以吗
劳动合同纠纷
260
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1565
实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
你好!我因为过年要回家不让请假,不让辞职,如果自动离职的话能
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职会有工资吗?自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未
人咨询过
继续咨询
只有口头辞职,辞职一个多月不让走工资也不给,没有劳动合同能要
用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,需支付双倍工资!
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,已经辞职老板不让走也不让请假,直接离职,工资能
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公
人咨询过
继续咨询
我已过试用期,但一直没签劳动合同。现在我要辞职,公司不让走还
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳
人咨询过
继续咨询
学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去
你好,积极跟校方反应吧
人咨询过
继续咨询
我已经签了实习协议,可以随时离开吗?
您好,建议与实习单位协商处理
人咨询过
继续咨询
我在工厂上班但是没有电工证,公司领导要求我偶尔干一西电工干的
可主张双倍工资赔偿。具体操作:1. 收集证明劳动关系的证据;2. 向劳动监察部门反应,协商解除劳动合
我已经向公司提出离职一个月了。昨日老板让我说,他批准什么时候
一般提交申请后一个月后就可以离职,你的情况建议你们协商
腰椎间盘突出公司工作期间,公司能否解雇员工?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吉林律师
吉林找律师
吉林劳动纠纷律师
吉林劳动合同纠纷律师
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
吉林房产纠纷律师
吉林公司法律师
吉林合同纠纷律师
吉林婚姻家庭律师
吉林交通事故律师
吉林劳动纠纷律师
吉林刑事辩护律师
吉林债务债权律师