法律问答
你好,我想问一下,我是车间主任。几天前,我的下属因为错误被解雇了。我被降级为普通员工。我不想再做了。我在公司工作了五年。我能得到一些补偿吗?
2021-04-30 14:28:29
律师解答共有3条
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
以下是《
劳动合同法
》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
可以申请劳动仲裁
《劳动合同法》规定;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位解除劳动合同没有法定的依据,应双倍给付经济补偿金。
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