法律问答

你好，律师。我在服装店工作不到20天，还没有签订劳动合同。由于我有急事，我必须回去面试，但是公司要扣我6天的工资。这合法吗？

劳动合同纠纷

2021-04-30 08:58:39

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保。协商解决不成，可以向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
提劳动仲裁解决，要求进行补偿
建议双方协商解决
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没签合同工作十天辞职有工资吗？

合同纠纷 2520

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

劳动合同纠纷 485

试用期的工资扣不扣税

试用期工资扣税

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你好！我在一家公司工作，但没有签劳动合同，现在离开公司，上

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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02:11

用人单位与临时工要签劳动合同吗

临时工合同

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我在一家服饰店干了不到二十天，没有签劳动合同，要回去面试，但

《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书

我去了一家贸易公司上班，没有签劳动合同，试用期是一个月，那边

用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓

我在一家公司工作，每月要压半个月的工资，可是我不想干了，领导

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工

公司退休了，合法吗？

您好，可以到劳动局投诉

公司是否违反劳动法随意调休员工

按照单位制度处理

我们公司患有乳腺癌，不能胜任这项工作。他应该赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我在单位工作9个月没有给我签订劳动合同，现在提前一个周提出离

未签劳动合同可离职。操作建议：1.与单位协商，达成一致后可随时离职；2.如协商无果，提前三十日书面通

不想去实习，可以随便找个章盖

公司的公章可以不用实习就盖吗？就是顶岗实习那种，有没有法律责任可以协商

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