法律问答
餐饮业,病假,不发工资,合法吗?
2021-04-30 07:42:44
律师解答共有3条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。
拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
你好,可以通过法律途径解决
您好,申请劳动仲裁
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