我想问一下，工作时间是怎么计算的？试用期不是工作时间吗？
2021-04-30 07:21:37
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定：试用期不符合录用条件的，企业可以解除劳动关系不用赔偿（前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件），如单位没有证明员工不符合录用条件的证据，那么就是属于违法解除，是要支付经济赔偿金，具体如何赔偿参考《劳动合同法》第47条规定。如员工跟企业存在事实的劳动关系，单位就要帮员工购买社保，如不参保员工可以到社保局进行投诉，要求单位补缴社会保险。
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劳动合同怎样约定？什么工作性质
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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