您好，我的产假已于2015年11月6日到期。由于个人健康和家庭原因，我不能就职。我在这段时间请了病假，但我的单位说我必须交出所有的保险，没有工资。后来我说要上班不上班才能解约。我想询问一下我和单位在母乳喂养期间签订的合同的合法性，如果我解除合同，我有什么补偿吗？
2021-04-30 07:02:58
律师解答共有3条
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您好，请问你们之前的合同期限是多少年的呢
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通常按照合同情况处理
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你好，如是违法解除，可以要求公司补偿经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
