经过半个月的试用，没有签订任何合同。因临时情况紧急，当天通知监事后，监事同意并签署了辞职申请表。但经理不同意，并以离职前没有事先通知为由拒绝支付工资。打扰一下，这合法吗？如果是违法的，如何保护自己的利益？
其它
2021-04-30 06:07:16
律师解答共有3条
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建议向劳动鉴定大队投诉或者申请劳动仲裁
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建议到劳动局投诉
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
