在单位工作12年，期间因工伤致残，无偿考核，一年365天，每天24小时，每月只有500元，尚未达到最低工资标准，没有任何加班和福利，也没有缴纳任何保险。我现在被要求离职，我应该得到什么补偿？
2021-04-30 03:13:36
律师解答共有3条
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1、可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额三个月工资；
2、以公司未购买社保为由导致你被迫辞职的，或要求公司支付半个月工资的经济补偿金 -
你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
