法律问答

加入保安公司3个月后，该公司未签订劳动合同，工作时间严重超时12小时。公司24小时在小区待命是否合理？8月15日没有加班费。这合法吗？

劳动合同纠纷

2023-04-16 09:09:56

协商不成搜集证据申请仲裁维权
可向劳动监管部门投诉
建议向劳动监察大队投诉
法律分析：保安的工作时间，都是按劳动合同法规定实施的，8小时制，周六日双休，国家法定假期休息，这样工资都是最低工资标准，在实际的工作中，很多单位的保安员都是实施12小时制，每月休息也在5天左右，工资有的是一次性全包发放，有的是按劳动法加班计算发放。
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