法律问答

我现在在淮安一家公司，由于拖欠工资和拖欠保险，员工提出向公司索要工资。为了不让员工索要工资，公司通知员工放假，节假日员工全部按照40元/天发放工资。但是我进厂签劳动合同的时候，是按月发工资的，和我的合同工资相差很大。这种做法在公司合法吗？月薪有什么具体规定吗？

劳动合同纠纷

2021-04-30 00:56:59

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理

我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

你好，离职领导不同意拖时间怎么办？

可依法处理。先尝试与领导协商，协商不成可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。每一步都需

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，

如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。

公司让我提前离职，合法吗？

您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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