脚趾骨折，工伤事故，工厂里说只支付两个月的工资是合理的吗？
2021-04-30 00:08:36
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 -
您好 ，你和工厂有劳动合同吗，具体是什么原因导致的事故，如果有劳动合同，并且因为工作原因受伤的话，可以申请工伤赔偿的
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按照工伤的规定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
