法律问答

签字的合同工资是2150，2个月的工资上涨了200，现在已经发了2个月的2350工资，没有和员工商量就降到了2150工资。这种行为我们的员工应该如何保护自己的权益。

2021-04-29 21:41:23

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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