我和公司签的三年合同，合同上写的每天工作8小时，每周休息2天。现在要求我每天工作9.5小时，工资一样，怎么办？
2021-04-29 19:13:05
律师解答共有3条
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 -
这个是申请劳动仲裁
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你好，申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
