一个月旷工一天，完成8班后旷工两天，10号发工资。你应该在10号领工资吗？
2021-04-29 19:04:02
律师解答共有3条
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 -
单位应当发放实际工作的工资单位应当发放实际工作的工资
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可提起劳动仲裁，要求支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
