法律问答
进入某人事招聘公司,说要支付400人的工作服费,转行后退货,只有文员的工作负责接待电话,结果上班后发出招聘广告等,知道招聘20人以上有4000人的工资。否则,工作服费也不能太退款。
2021-04-29 17:52:54
律师解答共有2条
劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
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