2018年，元月1日腰疼，去医院检查腰间盘突出，请了几天假，在家修养，现在想上班，上司一直利润不好，让我在家休息到25号上班，这期间上司应该支付工资吗
2021-04-29 17:14:05
律师解答共有3条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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你好，单位是否给你缴纳社保等
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你好，建议与单位协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
