法律问答
你好,我是企业的正式员工,公司领导答应今年3月不兑现,安排其他工作我不服从,我不知不觉没有任何通知或书面文件,现在我的劳动权益是否受到侵害,谢谢。
2021-04-29 15:29:53
律师解答共有3条
如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如劳动合同、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
您好,具体是什么情况呢
你好,按照公司规章制度处理
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