法律问答

我来公司才三个月，一个月就转正了。我刚怀孕，现在公司要变相解雇我。我应该要求多少赔偿呢？

妇幼权益

2021-04-29 15:23:40

你好，单位是否与你签订了劳动合同，是否缴纳了社保，你是否存在严重过错？单位违法辞退，如何赔偿需要结合你的具体情况详细分析
你好，可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期怀孕公司能辞退员工吗？

劳动合同纠纷 1125

刚来企业三个月，一个月转正定级的。不久怀了孕，如今企业变向要

劳动者和用人单位建立劳动关系，员工违反纪律并被公司开除，用人单位不需要补偿员工经济补偿（详情可以参与

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

试用期被公司开除有什么补偿

01:35

入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗？

劳动合同纠纷 1269

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期为两个月，刚好到第三个月公司未给我转正，现在又要辞退我

劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期满被辞退补偿多少

试用期满被辞退补偿多少

01:23

公司可以随意辞退试用期员工吗

试用期辞退

公司可以随意辞退试用期员工吗

刚来公司三个月，一个月转正的。刚刚怀孕了，现在公司变相想要开

用人单位没有及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除合同享有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条

试用期三个月转正，因为公司原因要把我辞退，请问公司合理吗，我

试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1775

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1300

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 945

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 810

判决抵押无效如何处理

抵押担保 755

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 635

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

锦州律师黑山县律师凌海市律师义县律师古塔区律师凌河区律师太和区律师北镇市律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权