法律问答

我们公司是计价器制，公司又安排其他工作，不完成就扣除我们的计价器工资是合法的吗？

其它

2021-04-29 15:09:50

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
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