我是孕妇。如果公司辞职的话，除了我的2N1以外，还应该补偿什么样的费用，最多不补偿多少呢？
2021-04-29 09:11:04
律师解答共有3条
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用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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您好，是否签订劳动合同呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
