你好！本来公司是半个月的工资，公司是十五号发工资，我十四号请了六天假，上个月的工资不支付是合法的吗
2021-04-29 07:41:43
律师解答共有3条
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用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
你好，可以向劳动局投诉的
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可以起诉解决 的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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