有跟企业签订合同不干满三年必须赔偿培训费，可是企业并沒有掏钱学习培训仅仅让老员工带新员工这一必须赔偿企业培训费用吗
2021-04-29 01:24:49
律师解答共有3条
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公司实际交了多少，您本人交了多少？如耗时较长，公司支付的较多，不是一般的岗前培训，是可以约定赔偿的，当然约定的表述可能存在是否合理的问题
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
