公司在没有和员工协商的情况下克扣工资怎么办。
2021-04-28 22:49:38
律师解答共有3条
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
