工作三年，今年第四年，五月更新一年合同，这期间，公司抄写我能赔偿多少。
2021-04-28 17:58:43
律师解答共有3条
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只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后，公司可以不再续签。
由于不再续签的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
你工作了三年，可以得到3个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在N+1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金，公司提前一个多月通知不再续签，已尽通知义务，是不可能再额外给1个月工资的。 -
需要看你们合同怎么约定的，然后就是公司提出解除合同，需要给你们经济补偿金
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您好，可以向劳动局投诉处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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