法律问答
现在工厂搬迁如何赔偿是12个月的基本工资还是12个月的平均工资?
2021-04-28 16:57:15
律师解答共有3条
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
可以到劳动局投诉
你好,可以到劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假算在12个月平均工资里吗?
劳动合同纠纷
2010
新时期的工资通常是基于12个月的平均工资,即使不是12个月,
12个月是前一年的平均工资
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
01:30
2345
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
劳动合同纠纷
520
解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
劳动合同纠纷
595
工作8个月,公司搬迁,赔偿金的平均工资是8个月的平均工资吗
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
工厂搬迁赔偿标准是怎样的
01:16
2345
各地平均工资是税前还是税后
各地税后工资
上海XX公司搬迁到安徽赔偿金怎么算,是12个月的平均工资吗?
可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合
人咨询过
继续咨询
如果公司倒闭了,我的经济补偿金是19个月的平均工资还是12个
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
是否具有法律约束力?协议和合同有什么区别?
通俗的讲合同也叫协议,只要是双方当事人协商一致签订的协议且不违法法律法规的强制性规定视为有效,双方可
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
转让店支付了转让费,能退吗?
你好,建议和对方协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
购买调表车怎么办?合同中没有注明公里数
协商不成可以通过法律途径维权
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
请问就是合同有真假要怎么变分呢?
针对合同真假问题,处理方式因情况而异: 1. 如果对方能提供充分的履约证据和合同公章等无误,并且合
合同的附件要不要盖章
合同附件是否需要盖章,应根据合同约定和实际情况来判断。如果合同明确规定附件需要盖章,那么必须按照合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵阳律师
贵阳找律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳合同违约纠纷律师
贵阳合同审查律师
贵阳借款合同律师
贵阳买卖合同律师
贵阳租赁合同律师
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳房产纠纷律师
贵阳公司法律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳婚姻家庭律师
贵阳交通事故律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳刑事辩护律师
贵阳债务债权律师