我想问一下，我们一般每月有四天正常休息。我有一天没有请假的公司，即使我旷工，也罚款，这一天也是我一般休息的一天，这是合理的吗？
2021-04-28 14:36:31
律师解答共有3条
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。 -
您好！
您可以向劳动部门投诉处理 -
你好，可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
