请大家帮帮我，我在2月10日提出辞职，但是公司至今都没有结算我的工资，而且扣留毕业证，毕业证于几天前返回昆明办事处，我自己在别的地方上班，没去拿回毕业证，我和陕西普声电气有限公司昆明办事处并没有签订劳动合同，我如果去劳动保障局投诉他们能行吗？打电话叫他们给我结算工资，陕西西安市总公司则说“需要昆明办事处主管回总公司签名或者我本人去到西安签名才行！”，而昆明这边又一直说“公司忙，没有空回总公司，再等等” 就这样一直拖，至今已有5个月了。我该怎么办？是该回去拿回毕业证再去劳动保障局投诉还是不拿直接去投诉？投诉我这样的情况有把握拿回来吗？我不去西安的原因就是担心去到了也找各种理由拖推，1.我和公司没有劳动合同2.我是否要出示我在他公司工作过的证明？（如何获取，什么才能证明？）3.如果去投诉，人家会受理吗？4.如果我自己去陕西西安市总公司结算，他们能有多大几率给我结算呀？5.在投诉之前，我本人的毕业证是取回还是不取呢（是否留在昆明办事处以做证明？）？ 请详细的告诉我一下我该怎么办？谢谢了！已经5个月了，我本人身上已经没有多少钱能和他们耗着了！
劳动合同纠纷
2019-01-06 11:33:35
律师解答共有4条
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与开发商直接交涉采取和解协商的办法途径来维护业主权益：
所谓协商和解，就是指当事人双方在平等自愿的基础上，本着公平、合理解决问题的态度和诚意，交换意见、取得沟通，使问题得到解决的一种方式。这种方式具有及时、直接、平和等特点，对于较小的纠纷或讲信誉的开发商来说，采用此种方式解决矛盾能获得较满意的结果。
购房者在直接找开发商协商和解时，应注意以下三个方面的问题：
一、准备好翔实、充足的证据和必要的证明材料。
二、要坚持公平合理、实事求是的原则。在与开发商协商时，要阐明问题发生的事实经过，提出自己合理的要求。
必要时可指明所依据的法律条文，以达成问题的尽快解决。
三、要注意时效性。有些问题的解决具有一定的时效性，不要被开发商的拖延所蒙蔽而一味地等待。因此，如果在证据确凿、事实明确的情况下，若开发商还故意推诿、逃避责任，购房者就要果断地采取其它方式来求得问题的解决。 -
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
