你好！在个人上司的小工厂工作，不小心折断了脚趾。在这种情况下，除了医疗费以外，上司还能赔偿什么费用？大概多少钱？
2021-04-28 11:28:29
律师解答共有3条
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工作时间或者工作时间前后，工作场所内，因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
您好：需要申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿费用
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1、申请工伤认定；
2、认定为工伤后，享受工伤待遇，在医疗期内享受员工资待遇；
3、治疗终结后申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，根据伤残等级享受相应待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
