法律问答
对不起,每月十号发工资,上个月做五天,每月31号结账,这个月两天工厂休息五天,我也不想在工厂做,上学五天能拿到工资吗?
2021-04-28 09:55:22
律师解答共有3条
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可以起诉解决 的
可以走法律程序维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
855
我们工厂一个月七日发工资,我想第七个拿到工资,三天自动下班,
可以拿到的,向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
920
试用期工资结算时间是多少天
试用期工资结算
我在珠海的一家酒店工作,因为有事辞职了。 酒店批准了,只有上
拖欠银行欠款被银行起诉判决后,欠款人仍不履行还款义务的,银行可以申请法院强制执行,其执行方式有查封、
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
7天试用期有工资吗
01:19
2345
不知道会吃亏喔!发薪日遇上春节,企业要推迟发工资,违法吗?
工资福利问题解答
2783
每月是31号结账,然后这个月上了两天厂里会放假五天,我也不想
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
我上个月17号上班,请假三天半,一个月工资七千,老板答应一个
试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1195
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
890
我在传媒公司签了签约金能走吗?
解约传媒公司合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。选择协商解除可保持双方关系和谐,通过谈判达成一
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
600
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
530
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
协议和合同有什么区别,法律上的标准是什么
合同具体明确,协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等,违约需承担责任。协议则更灵活,适用于
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
410
是否有规定的金额?合同终止后能否全额退还?
建议双方积极协商的
帮我看一下合同,有什么问题?
当合同中的履行方式不明确时,首先应当尽量与对方协商,明确具体的履行方式和细节。如果无法协商达成一致,
然后要求支付380元。合同签了,然后他说要15次才能退钱,但
你好,直接起诉解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权