律师先生，你好，我想问你一件事，我在一家公司销售，这个月的业绩不符合标准，公司发工资时扣除工资的30%是合法的吗？
劳动合同纠纷
2021-04-28 08:13:02
律师解答共有3条
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你好，关于最低工资标准包括绩效工资吗的问题，绩效工资不在最低工资标准内。 单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。 实得工资是一个必须达到的标准：最低工资标准。
用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。
换句话说，实得工资是不得低于最低工资标准的，就算是由于员工绩效或能力不佳造成了绩效工资缺口甚至变成零，也不得低于这个界限，而用人单位这样做是违法的。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 -
按照劳动合同的约定处理
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你好，要看实际情况才能确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
