你好，我想和你商量一下，我上了一个多月的班，签了合同。工资当时是口头约定的。现在实际工资和当时说的不一样。使用者没有给我买社会保险。退休后，可以通知使用者吗？
其它
2021-04-28 07:02:28
律师解答共有1条
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劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
