我在一家商场工作，商场的规定是本月发上月的工资，在第一个月的时候要扣200元作为什么服装钱，规定做满3个月以上离职时还100，做满一年的时候全还，但是我现在上班才半个月，因为身体不舒服所以有2天没去，没有请假，因为生病不可能提前预知的，我现在想辞职，请问能拿到我半个月的工资吗？或者是扣除2天的旷工的钱，余下的能拿到吗？还有就是半个月的工资才差不多200?300的样子，他们会不会以扣除工作服钱的理由不予给予？
2019-01-06 08:50:37
律师解答共有4条
-
公司给职工缴纳的社会保险：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位
0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位
0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
