法律问答
你好,公司退休了,工作单位在
南昌
,现在把我们调到
东莞
,不按计划旷工,可以请求赔偿吗?
离婚
2021-04-27 20:51:00
律师解答共有3条
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好,建议向劳动部门投诉处理
有没有合同呢!!
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