怀孕17周，怀孕期间身体不舒服，向公司请假，不批评，公司视为缺勤，解职，合法吗？
妇幼权益
2021-04-27 17:08:23
律师解答共有3条
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您好，你们协商不成可申请劳动仲裁
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用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后，除非严重违反公司制度，否则，用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿给女职工，还需要对女职工进行赔偿。
女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件 -
建议与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
