法律问答
你好,我是公司职业司机,患有颈椎病和肩周炎。领导不批准病假或解雇我。我现在该怎么办?
其它
2021-04-27 17:08:34
律师解答共有3条
劳动者与用人单位建立
劳动关系
的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
可以申请劳动仲裁
您好,您工作了多久签订了劳动合同吗?您可以主张经济赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
长期病假可以辞退吗
劳动合同纠纷
590
请问,我可以长期解雇病假单位吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
哺乳期公司可以辞退员工吗?
劳动合同纠纷
220
病假休假多久进入医疗期?
劳动合同纠纷
3852
我在公司工作了七年。糖尿病需要胰岛素。我是一名危险品司机。我
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
员工病休期兼职公司可以开除吗?
员工兼职
我因患有突发性心脏病,不能继续工作,向单位提出辞职,他们不给
一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行
人咨询过
继续咨询
我患有内风湿关节炎,手脚畸形,医院开了病假,单位劝退,我不同
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中