法律问答

您好,我想咨询下。我现在所在的公司要辞退员工,我是2019年12月9日入职的,公司人事11月15号通知我们要让我们工作到11月30号走人,我还有9天就到1年了,公司的赔偿金到底是按我离职日期算还是按通知我的日期算呢?现在没有任何书面形式通知我,只是口头跟我说了,人事是按不到1年给我们实发的工资平均工资给我1月平均公司,说我们没有到一年没有所谓n1,我们说公司辞退员工要提前30天用纸,人事那边说可以让我们工作到12月15号,但是还是不满一年,她说按她通知时间为准,算我们满不满一年,所以我想问一下到底是按我离职日期算还是按通知日期算呢?谢谢~

2023-04-16 09:50:00
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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