企业的实习期是一个月 我想问一下按中国法律而言必须签试用期合同吗
企业法律顾问
2021-04-27 10:26:55
律师解答共有3条
-
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
如果没有明确，就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
到时候可以依照这几条法规，去当地劳动仲裁提起诉讼。 -
实习生实习期需要签试用期合同书
-
你好，实习期合同本质上是试用期合同，按照法律规定最长不超过6个月，同时只约定试用期的，该期限为合同期限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
