公司想解雇我，并要求我先拿走我的电脑，然后给我解雇文件。这合理吗？此外，我如何写解雇文件才能签字？公司会在解雇文件上做手脚吗？因此，解雇后我不能要求赔偿？
2021-04-27 09:23:15
律师解答共有3条
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，可向劳动局投诉要求出具
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建议去劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
