现在是8月，我们15号发工资，说退休是23号，突然有急事，5号之前去，我打算直接离开，能给我7月的工资吗？
2021-04-27 07:07:33
律师解答共有3条
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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。 -
可申请劳动仲裁解决
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
