我们是化工厂某单位的员工，现在单位改造后，向其他公司承包，现在公司希望我们在这家公司工作，但是还是原公司的员工。我该怎么办？公司这样做符合劳动法吗？
2021-04-27 03:35:59
律师解答共有3条
-
1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；
2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 -
建议与单位沟通，可以申请单位支付补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
-
劳动部门进行投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
