你好！我想问一下退休后两年就退休了，没有错，根据劳动法应该得到什么样的赔偿。
2021-04-26 23:53:19
律师解答共有3条
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这里的法定情形有四类：
一、协商解除劳动合同
即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
二、过错解除动合同
即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。
过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; -
劳动者达到退休年龄，用人单位可终止劳动合同并且不支付经济补偿；用人单位未购买养老保险导致劳动者退休后未能领取退休金的，可要求用人单位赔偿损失
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按照社保部门的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
