工厂请未成年工！不请假，不辞职，无非旷工！这家工厂怎么了？
2021-04-26 20:57:56
律师解答共有3条
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公司是没有理由不让劳动者辞工的，但劳动者辞工要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝。通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
建议申请工伤认定，工伤认定下来后做个劳动能力鉴定
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您好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
