工作人员出院后(医院建议休息70天)，她们想休息几个月，请告诉我工资怎么支付。
2021-04-26 20:25:02
律师解答共有3条
-
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ -
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
-
您好，很高兴为您解答。根据单位的相关规章制度，建议双方沟通协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
