我今年45岁，上班时不幸发生事故，左腿膝关节被切断，工厂没有工商保险。这种情况应该得到赔偿，赔偿金是多少？
2021-04-26 19:12:20
律师解答共有3条
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上班期间突发疾病算不算工伤？
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。 -
具体赔偿数额需根据年龄、收入、伤残等级等因素而定，建议先申报工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后协商不成提起劳动仲裁
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是否签订有劳动合同？受伤的时候是不是年满55周岁。公司是否缴纳工伤保险？这个案子可能分两种情况，如果是公司承认工伤的话，那可以走工伤的认定程序，否则按提供劳务者受害责任纠纷处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
