法律问答
法定假日值班,公司说这个单位没有假期是合法的吗
2021-04-26 17:20:10
律师解答共有3条
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第44条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
协商不成的话可以申请劳动仲裁
您好,建议向劳动局投诉处理
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