工厂无故降级降薪，这种情况能用法律保护自己吗？
2021-04-26 17:02:58
律师解答共有3条
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公司无故降薪，并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话，属于违法行为，劳动者可以书面提出辞职，然后去申请劳动仲裁，要求对方补偿未足额发放的工资和经济补偿金。最高效直接的办法就是找劳动监察大队，投诉用人单位行为，一般劳动监察大队接到投诉的就会马上调查，如果确认是违法的就会责令单位改正。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，建议你去劳动局申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
