企业年尾毁约，理应赔偿一个月薪，，我的领的原本便是固定不动薪水，如今说只给薪资，只给实际工资的一半
2021-04-26 16:45:59
律师解答共有3条
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。 -
您好：可以申请仲裁
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
