法律问答

以前做的仓库，之后将我调到财务出纳，如今想辞退我，要我调回去做仓库，不愿意能够规定赔偿吗

2021-04-26 14:05:01

有补偿，《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
这个可以申请仲裁
你好，建议向劳动部门投诉处理
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梁昌俊律师

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