法律问答
我在百货公司做销售员,我的产假,公司三个月,三个月后退休,产假公司可以不送给我吗?
妇幼权益
2021-04-26 09:41:16
律师解答共有3条
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
可向劳动局监察大队投诉
按照法律规定,您在预产期前15天开始就享受产假待遇。你正常提交产假休假单,然后正常休假。如果公司不发放你工资或者解除与你的劳动合同关系,可以在公司解除与你劳动关系或者不发放工资时,就可以申请劳动仲裁了
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