法律问答
我们接手外包公司,一年XX通,工作无限,没有假日,没事,让别的公司上班,技术人员的工资是每天110,这个XX通能填写吗?
消费者维权
2021-04-26 09:35:15
律师解答共有3条
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。
关于法定节假日:
1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
2、法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
3、法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
4、我国的法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
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